|
ابحاث علميه و دراسات Research , analysis, funding and data for the academic research and policy community , ابحاث , مواضيع للطلبة والطالبات،أبحاث عامة ،بحوث تربوية جاهزة ،مكتبة دراسية، مناهج تعليم متوسط ثانوي ابتدائي ، أبحاث طبية ،اختبارات، مواد دراسيه , عروض بوربوينت |
|
أدوات الموضوع |
01-26-2012, 06:37 PM | رقم المشاركة : 41 | |||
|
كلام جمييييييييييل مااقدر اقول شئ عنه |
|||
03-18-2012, 09:03 PM | رقم المشاركة : 42 | |||
|
الشركات ذات رأس مال كبير والصغير
اولا فيه مناصب كتير تم استدرجها وانشاء هذه الوظائف نتيجة لكثرة الاعمال ويتدخل فيها اراء صاحب العمل ، ولا بد لنا ان نفرق بين الشركات العائلية والشركات الاحترافية بمعنى مدير الشئون المالية والادارية ، ماهى الا وظيفة تم ادرجها للتخلص من كثرة المديرين والحد من الرواتب فتم ادراج شئون ادارية مع الشئون المالية ، لكن الادارة المالية ليس لها تخصص فى الشئون الادارية فهناك مدير مالي وهناك مدير اداري ويمكن صحيح عمل منصب مدير للشئون الادارية والمالية لكن اليس الاولي ادراج ان مدير المشتريات قسم تابع للادارة المالية مع ان البعض يدرجه كمدير للمشتريات وهذا ليس طبيعى ان نكثر من عدد المدراء ، ومن ناحية قسم المخازن وجد ان قسم المخازن اقرب اليه هو التكاليف ولذلك سمى بقسم المخازن والتكاليف حيث انه مسئول عن المخازن وتكلفة البضاعة وهذا ليس بسهل فى الشركات الضخمة ويعتبر من الاقسام المتعبة جدا وهو اول قسم يبدأ به المحاسب فى رأى ليتعلم حسابات المخازن ، وهناك قسم المشتريات حيث العقود ويوجد مشتريات داخلية ومشتريات خارجية وموردين دائمين وموردين مؤقتين وهو يعتبر القسم ذات الوجهة حيث انه يتعامل مع موردين ولابد للعاملين فيه المعرفة بالادارة اكثر من الحسابات ، وهناك اقسام المدفوعات والاصول الثابتة ، بالنسبة للموارد البشرية فى الشركات الضخمة هناك اكثر من نموذج للموظف وكذلك المعرفة بقانون العمل وحساب الرواتب ولا بد من فصل الموارد البشرية من ادارة المالية ووضعها فى ادارة لحالها وتسمى ادارة الموارد البشرية وفى حالة الشركات البسيطة او التى تسعى للتوفير يتم ادراجها كقسم لكن الاحترافية انها تكون ادارة ويكون لها مدير منفصل وياتى بعد ذلك مدير ادارة فنية ، مدير التشغيل والصيانة وبالنسبة عامة الى الهيكل الوظيفى اختلف البعض فى التصميم ، لكن الاهم ليس فى الهيكل الاهم فى تحديد الوظائف والوصف الوظيفى وعدم تداخل المهام الوظيفية واغلاق الدورة المستندية للوظائف ، وتحياتى للجميع |
|||
03-19-2012, 04:30 PM | رقم المشاركة : 43 | |||
|
توضيح هام حول دمج بعض الادارات لتقليص المديرين |
|||
03-20-2012, 03:46 AM | رقم المشاركة : 44 | |||
|
استفادة رائعة |
|||
05-17-2012, 06:32 PM | رقم المشاركة : 45 | |||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
انا بصراحة الايام دى بحل مشكلة فى الشغل وهى كانت واخدة كل وقتى بصراحة دا غير انى بحضر للتويفيل كمان علشان طالع عينى ، انتو اخباركم اية وهديلكم فكرة عن مشكلة الشركة اللى اتعرضت عليا وهى ان مخزون قطع الغيار ظهر رصيده فى الميزانية ب 30 مليون ريال فى حين ان راس المال اصلا 15 مليون والمخزون تضاعف بطريقة غريبة وتم جرد المخزن قطعة قطعة وجدنا نفس القطع موجودة تفتكروا القيمة مش مظبوطة لية مع للمعلومية ان المخزون تم انشائه من 20 سنة ، تحياتى |
|||
05-18-2012, 03:53 PM | رقم المشاركة : 46 | |||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
منور يامحمد والله |
|||
05-18-2012, 09:42 PM | رقم المشاركة : 47 | |||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
موضوعك رائع بروعتك |
|||
05-24-2012, 08:38 PM | رقم المشاركة : 48 | |||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
الموضوع نتيجة ان المخزون بدأ منذ 35 سنة ولما ارتفع قيمة المخزون المدير العام مش عارف يحدد هل مدير التشغيل هو السبب فى كثرة طلباته لقطع الغيار ولا الادارة المالية وكانت السبب الادارة المالية لان المخزون الخاص بقطع الغيار بيجى من الخارج وساعات كتير بيدفع عليه ارضيات شحن متزايدة يعنى لو اتاخرنا فى بوليصة الشحن بندفع ارضية مضاعفة وبكدا قيمة المخزون بتتضاعف دا غير ان فيه اصناف كتير بقالها ولا 15 سنة وحاليا اكيد الاصناف دى نزل منها احدث وبالتالى قيمتها قالت وعلشان كدا تسعير المخزون بسعر التكلفة والسوق ايهما اقل فى اخر سنة مهم جدا علشان ادى قيمة حقيقية للمخزون ، ويعتبر كدا فى تضخم فى مخزون قطع الغيار ، طبعا الادارة المالية مكنتش بتكلف خاطرها انها تبعت فى اخر كل سنة لائحة بالاصناف المراد تسعيرها للشركات علشان يجيلها سعر السوق فى 31/12 بس دا لازم فى كل مخزون علشان ادى قيمة حقيقية وحتى كمان لما اجى اعمل تأمين علي المخزون ما دفعش بوليصة تأمين عالية على الفاضى ، ولو لقدر الله حصل حريق شركة التأمين هتيجى تقولي انا هعوضك على قيمة المخزون الفعلية ومش هتعترف بالقيمة اللى موجودة فى الميزانية وحصلت كتير ، وكان اخرها شركة اسمها العيسائى شركتهم عبارة عن 2 مبنى ولعوا وكانوا متعاقدين على قيمة كدا مش بتعبر عن الواقع رجعوا يتفقوا على السعر الحقيقى ، اي خدعة ، تسلميلى يا نور ويارب بجد يوفقك واى استشارات انا تحت امرك بس والله الواحد مهما اتعلم لسة بيتعلم طبعا ، واخرتها الدكتور رايح ينتخب فلول هو ممكن هينتخب حد تانى بس هو مصمم يحرق دمى هههههههههههههههههههههه |
|||
05-24-2012, 08:43 PM | رقم المشاركة : 49 | ||||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
|
||||
05-24-2012, 08:56 PM | رقم المشاركة : 50 | |||
|
رد: محاضرة عن محاسبة الموارد البشرية
هههههههههههههه |
|||
مواقع النشر |
الكلمات الدليلية |
صدفة |
|
|